中国的领导干部：晋升与绩效的省级视角

摘要

本文探讨中国省级领导干部的晋升能否由经济增长或其他因素（经历、教育背景或曾任中央政府职务）来解释。我们采用两种晋升定义——一种基于官方行政级别，另一种更准确地反映政治—政府权力关系——并使用五个计量模型。分析同时置于关于中国官僚体系晋升、官僚文化以及社会主义转型的具体文献之中。研究发现，在第二种定义下，经济增长记录影响晋升的观点得到一定支持；此外还有证据表明非经济因素同样产生影响。

出版社 / DOI 页面

推荐引用： Sun, J., Cole, M., Huang, Z., & Wang, S. (2018). "Chinese leadership: Provincial perspectives on promotion and performance." Environment and Planning C: Politics and Space, 37(4), 750-772.
下载论文 | 下载 BibTeX